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 Titel, LaufzeitForsch. EinrichtungSchlagwörterIndikationen
Gesund arbeiten in Thüringen
Projektkennung: VfD_GAIT_17_003818
Laufzeit: 01/2017 - 12/2021
Letzte Bearbeitung: 27.06.2017
Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Mainz
Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Erlangen
DGAUM, München
Qualität, Qualitätsentwicklung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Qualitätsmessung, Qualitätsindikatoren, Qualitätszirkel, Patientensicherheit, Strukturen und Prozesse, Soziale Innovation, Produktinnovation, Strukturinnovation, Prozessinnovation, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)/Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Prävention / Gesundheitsförderung, Settingansatz - Gesundheitsförderung, Arbeitsplatz Es werden keine Krankheiten untersucht.
Erfahrungen und Haltungen von Hausärzten und Betriebsärzten in Bezug auf ihre Zusammenarbeit
Projektkennung: VfD_HaBa-Studie_13_003743
Laufzeit: 12/2013 - 12/2016
Letzte Bearbeitung: 06.06.2016
IASV, Tübingen
Institut für Allgemeinmedizin und interprofessionelle Versorgung, Tübingen
ifam, Düsseldorf
FFAS, Freiburg
Ambulante Krankenversorgung, Zugang und Inanspruchnahme, Gesundheitsberufe, Ärzte, Nahtstellen Es werden keine Krankheiten untersucht.
Prävention psychischer und psychosomatischer Erkrankungen innerhalb und außerhalb des Betriebes
Projektkennung: VfD_PHOEBE_13_003745
Laufzeit: 01/2013 - 12/2016
Letzte Bearbeitung: 06.06.2016
IASV, Tübingen
Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Tübingen
Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Ulm
FFAS, Freiburg
Ambulante Krankenversorgung, Zugang und Inanspruchnahme, Gesundheitsberufe, Ärzte, psychologische Psychotherapeuten, ärztliche Psychotherapeuten, Betriebsarzt, Betrieb, Prävention Psychische und Verhaltensstörungen
Psychische Gesundheit in Betrieben
Projektkennung: VfD_psychenet_11_001696
Laufzeit: 01/2011 - 12/2014
Letzte Bearbeitung: 08.11.2012
FI, Hamburg Settingansatz - Gesundheitsförderung, Arbeitsplatz, Arbeitsbezogene Gesundheit, Kompetenztraining für Führungskräfte, externe Mitarbeiterberatung , betriebliches Gesundheitsmanagement, EAP Es werden keine Krankheiten untersucht.
Ganzheitliche Innovationsstrategien in den ITK-Unternehmen zum Erhalt von Beschäftigungs- und Innovationsfähigkeit der Fachkräfte durch Integration der betrieblichen Gesundheitsförderung – Präventionskompetenz durch gezielte Vernetzung der Akteure
Projektkennung: VfD_PräKoNet_07_001413
Laufzeit: 10/2007 - 09/2010
Letzte Bearbeitung: 09.02.2012
IMVR, Köln Prävention / Gesundheitsförderung, Soziale Innovation, Strukturinnovation, Arbeitsbedingungen, Wissensarbeit, psychische Belastung & Ressourcen, betriebliche Gesundheitsförderung Psychische und Verhaltensstörungen, Nicht näher bezeichnete psychische Störungen
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